Mats Bohman och Andreas Wadström resonerar kring ledning och digital krisledning. Andreas har en bakgrund från det militära men sadlat om och arbetar i dagsläget med civil digital krisledning. Här hittar ni Andreas Linked-In profil, nätverka med Andreas och ta del av hans Webinar inom Digital krisledning.
Digital Krisledning med Andreas Wadström
I detta avsnitt av Krisledningspodden står kriskommunikation i fokus, särskilt ur ett medialt perspektiv. Diskussionen berör hur organisationer kan förbereda sig för och hantera kriser på ett effektivt och strukturerat sätt, med målet att skydda både varumärke och individer. Med utgångspunkt i konkreta principer och metoder diskuteras vikten av att ha förberedda kommunikationskanaler, skapa trygghet i organisationen och hantera mediedrivna kriser med tydlighet och balans.
Podden lyfter också vikten av övning som en central del av förberedelser och hur organisationer kan använda sina medarbetare som kommunikationsbärare. Det framhålls att varje kris är unik och kräver en anpassad strategi, samtidigt som grundläggande principer kan skapa stabilitet i kaos. Samtalet betonar också de mänskliga aspekterna av krishantering, som att stötta individer i utsatta positioner och att bygga en kultur där mod och samarbete uppmuntras.
Avsnittet avslutas med reflektioner kring värdet av humor och kärlek i krishantering – två viktiga element som hjälper organisationer att navigera genom svåra situationer med bibehållen styrka och sammanhållning.
Ämnen
- Kriskommunikation ur ett medialt och strategiskt perspektiv
- Förberedelser och övning som nycklar till framgång
- Hantering av informationsvakuum under kriser
- Bygga en stark organisationskultur för att klara av kriser
- Mediehantering i pressade situationer
- Vikten av att stödja individer i organisationen under kriser
- Anpassningsförmåga och flexibilitet i krisledning
Innehåll
- Introduktion: Kriskommunikationens roll i organisationer
- Principer för framgångsrik krisledning: Förberedelse, tydlighet och anpassning
- Praktiska metoder för att hantera kommunikation under kriser
- Vikten av tydliga budskap och frekvent informationsdelning
- Hur organisationer kan använda medarbetare som kommunikationsbärare
- Betydelsen av att skapa trygghet och mod i organisationer
- Reflektioner kring mänskliga och kulturella aspekter av krishantering
- Avslutning: Vikten av humor och kärlek som stöd i kriser